Le Prestazioni Professionali
Le prestazioni professionali offerte garantiscono la più puntuale assistenza e consulenza giuslavoristica, oltre che contrattualistica, relativamente a tutti gli adempimenti che ogni Società è tenuta ad affrontare in tutte le situazioni che si possono verificare nell’ambito dei rapporti con il personale dipendente e con i collaboratori. La consulenza comprende la totale gestione dei rapporti di lavoro partendo della loro costituzione fino alla loro estinzione, ivi compresa la più completa assistenza in sede ispettiva, di contenzioso, eccetera.
Rapporto con Enti
e Contenzioso
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Gestione dei rapporti con Enti previdenziali e assicurativi in materia di contribuzione e di prestazione in occasione di controlli, verifiche e di vigilanza in materia contributiva.
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Contenzioso con enti (Inps, Inail, Enpals, Agenzia delle Entrate ecc.)
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Predisposizione e trattazione dei ricorsi amministrativi in caso di controversie con Enti Previdenziali e assistenziali.
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Richieste di regolarità contributive.
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Gestione integrale di eventuali contenziosi con dipendenti di carattere extragiudiziale, arbitrati e vertenze: rapporti con la controparte (sindacati o legali), conciliazioni con accordi risoluzioni consensuali, transazioni presso Direzione Provinciale del Lavoro, sedi sindacali eccetera.
Relazioni sindacali
e operazioni societarie
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Gestione delle situazioni di crisi aziendali: assistenza in caso di ricorso al Contratto di Solidarietà; Cassa Integrazione Guadagni e procedura di mobilità, o riduzione del personale.
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Rapporti con le Organizzazioni Sindacali: vertenze collettive; trattative in relazione ai contratti integrativi aziendali; riunioni periodiche.
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Gestione di trasferimenti di aziende o altre operazioni societarie.
Start up aziendali
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Gestione di start up aziendali.
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Due diligence in materia di diritto del lavoro e di normativa previdenziale e assicurativa.
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Verifica del corretto inquadramento previdenziale.
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Verifica del corretto inquadramento dei singoli lavoratori in tema di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e dei relativi premi assicurativi ai sensi del DpR 1124/1965.
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Analisi dei fringe benefit aziendali: verifica del corretto trattamento fiscale e contributivo.
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Analisi dei fringe benefit aziendali: verifica del corretto trattamento fiscale e contributivo.
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Analisi delle posizioni contrattuali dei singoli lavoratori in riferimento alla declaratoria contrattuale.
Previdenza complementare
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Piani di formazione in relazione alla riforma normativa in tema di previdenza complementare e di conferimento del Trattamento di fine Rapporto ai sensi del D.Lgs n. 252/2005.
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Analisi della corretta applicazione fiscale e contributiva delle forme di previdenza complementare eventualmente presenti in azienda (Fondi Negoziali, Fondi Aperti, Forme pensionistiche individuali).
Stock option e
azionariato diffuso
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Analisi dei piani di stock option e/o azionariato diffuso. Verifica del corretto adempimento fiscale e contributivo..
Consulenza giuslavoristica,
pareri e informazioni
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Formulazione di pareri diversi in materia di lavoro.
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Predisposizioni di circolari informative a cadenze periodiche riguardanti le principali innovazioni normative in tema giuslavoristico.
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Quotidiana assistenza in tutte le tematiche inerenti la gestione dei rapporti tra datore di lavoro e lavoratori subordinati e collaboratori.
Budget e costi
del personale
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Predisposizione e analisi dei costi del lavoro
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Predisposizione di budget annuali relativi al costo del lavoro
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Valutazione di differenti soluzioni per il contenimento dei costi aziendali
Agenti e rappresentanti
di commercio
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La consulenza generale sulla gestione amministrativa e giuslavoristica degli agenti e dei rappresentanti di commercio, si esplica, sulle principali problematiche relative ai seguenti argomenti:
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Predisposizione e analisi dei costi del lavoro
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Predisposizione di budget annuali relativi al costo del lavoro
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Valutazione di differenti soluzioni per il contenimento dei costi aziendali
Altre Prestazioni
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Stesura di lettere d’assunzione con condizioni particolari (piano incentivi, patto di non concorrenza, patti di stabilità, ecc.)
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Lettere di licenziamento, lettere di richiamo, applicazione di sanzioni disciplinari
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Contratti di apprendistato, a tempo parziale, contratti di inserimento, di lavoro intermittente, eccetera.
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Stipula di accordi aziendali di secondo livello; predisposizione di regolamenti interni aziendali; determinazione di premi di risultato.
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Gestione di spin-off aziendali.
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Stipula e gestione di appalto e subappalto: gestione dei relativi aspetti giuslavoristici; gestioni delle condizioni di applicabilità ai sensi della Legge 223/2006.
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Assistenza per la certificazione dei contratti.
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La nostra assistenza consulenziale in tema giuslavoristico si articola secondo differenti modalità, al fine di adattarsi meglio alle esigenze delle aziende Clienti:
Assistenza telefonica per la soluzione di problematiche di carattere ordinario.
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Consulenza on line attraverso quesiti posti direttamente attraverso il form all’interno del sito
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Formulazione di pareri per affrontare materie di maggiore complessità.
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Incontri periodici e assistenza on site per l’analisi di situazioni per le quali si necessita consulenza diretta
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Circolari informative sul tema giuslavorstico relative a tematiche di particolare rilevanza e in caso di modifiche normative.