Preparazione e controllo dei cedolini inerenti le mensilità ordinarie e quelle aggiuntive.
Gestione del contratto di lavoro relativamente ad inquadramento, qualifiche e livelli, trattamento economico e normativo.
Adempimenti previsti dalla Legge in termine di amministrazione del personale (comunicazioni al Centro per l’Impiego, e Inail attraverso supporti elettronici, ecc.).
Conduzione dei rapporti con enti previdenziali ed assistenziali.
Elaborazione DM/10 e relativo invio telematico.
Predisposizione flussi Emens comprensivo del relativo invio telematico.
Compilazione dei Mod. F24, con predisposizione del relativo pagamento e predisposizione del file Cbi per invio telematico.
Predisposizione dei diversi modelli di pagamento (ad esempio, Fondi Dirigenti, Sindacati previdenza integrativa ecc.).
Denuncia annuale lavoratori disabili.
Rapporto parità uomo-donna (cadenza biennale).
Mod. CUD/Mod. 770 Semplificato e Ordinario con relativo invio telematico.
Autoliquidazione INAIL e predisposizione delega di pagamento.
Preparazione e consegna dei report per il Controllo di Gestione e per la Contabilità.
13ma e 14ma mensilità.
Ferie non godute.
Permessi individuali retribuiti non goduti
INAIL
TFR
Eventuali altre spettanze maturate alle scadenze sopraindicate, ma da corrispondere nei mesi successivi (festività, premi, integrazioni di fine rapporto, produttività, ecc.).
Elaborazione costi mensili del personale in formato elettronico con utilizzo di un apposito programma di controllo di gestione, adattato alle esigenze aziendali in termini di suddivisione per centri di costo, piano dei conti eccetera; ed integrabile a seconda delle differenti esigenze gestionali.
Calcolo e liquidazione dell’imposta in busta paga derivante del modello 730/4 nell’ipotesi in cui tale modulo venga compilato direttamente dal dipendente.
Gestione dei modelli 730 dei dipendenti della Vostra società con possibilità di assistenza diretta da parte dell’azienda con l’assistenza on site di uno dei nostri professionisti/collaboratori.